Rutin Tiap Akhir Tahun, Bawaslu Adakan Evaluasi Kinerja Pegawai

Kamis (17/12/20). Menjadi agenda rutin bagi Bawaslu dalam melaksanakan evaluasi pegawai Non PNS di tiap akhir tahunnya. Hal ini bertujuan untuk mengevaluasi capaian kinerja seluruh pegawai yang telah dicapai selama tahun 2020 dan upaya peningkatan kinerja di tahun 2021 mendatang.   Evaluasi dilakukan melalui uji kompetensi dengan 2 penilaian, yaitu tes tertulis menggunakan metode CAT Online dengan bobot penilaian 75% disesuaikan dengan cluster masing-masing tiap pegawai. Metode CAT Online ini diadakan serentak oleh Bawaslu RI mulai dari tanggal 14 Desember 2020 sampai dengan selesai bagi Bawaslu Provinsi/Kabupaten/Kota yang didaerahnya Non Pilkada, lalu disusul dengan Bawaslu Provinsi/Kabupaten/Kota yang sedang berpilkada. Hal ini agar tidak mengganggu konsentrasi dan kinerja para pegawai. Kemudian ditambah penialaian yang satunya lagi yaitu penilaian atasan dengan bobot nilai 25%.  

Evaluasi CAT Online, di Sekretariat Bawaslu Kabupaten Batang, Kamis (17/12/20).

  Di Bawaslu Kabupaten Batang, penilaian atasan sudah dilakukan terlebih dahulu pada tanggal 10 Desember 2020 lalu, dan Kamis ini menjadi jadual hari terakhir evaluasi metode CAT Online.   Lutfiyah, Koordinator Sekretariat Bawaslu Kabupaten Batang menegaskan kepada semua pegawai untuk senantiasa melaksanakan tugasnya dengan penuh tanggungjawab dan selalu mengutamakan kedisiplinan dalam melaksanakan tugas, dapat menyampaikan permasalahan yang timbul, mengevaluasi setiap permasalahan, dan selalu membuat laporan atau catatan pekerjaan berupa laporan bulanan guna mengukur kinerja pada masing-masing pegawai dan bidangnya.   Di akhir evaluasi, tak lupa Ketua Bawaslu Kabupaten Batang Achmad Soeharto juga menyampaikan terimakasihnya atas kerjasama semua pegawai atas kinerjanya di tahun 2020, dan selalu semangat dalam bekerja. Kata Ketua.     Humas Bawaslu Kabupaten Batang